下一次工业革命近在眼前了去年的这个时候，IT 圈哀鸿遍野，吐槽技术红利消耗殆尽，所有公司都失去了新的增长点，程序员红利到头了。 今年的这个时候，程序员的好日子确实进入倒计时了，只不过不像当初做预言的人想的那样，连他们自己的末日也在倒计时了。 中国的互联网从业者并没有把 AI 当回事，这几年来对 AI 的看法是这种基于统计和传统神经网络的技术不足为惧，因为硬件的发展让老树发了一点新芽，套上强大的核弹厂芯片加一些修修补补的算法，能帮这些批着科技外皮的牛皮癣广告公司卖出更多的广告，能让信息茧房里的人看到更多他们喜欢的信息，奶头乐吸得不亦乐乎，让整个网民群体娱乐到死，普通人失去了研究的耐心和学习发展的能力，商业公司赚到了…No HeadbackXargin 两年前写的： 无论你是一个艺术家，作曲家，诗人，外卖员，流水线作业者，程序员，

Fifty Years of Open Source Software Supply Chain Security 开源软件供应链安全的五十年 Russ Cox 1972年3月，美国空军开始评估霍尼韦尔公司的 Multics 系统，以判断它是否适用于安全环境。 该报告于1974年中期发布，得出的结论是，尽管 Multics 不够安全，但优于同类系统，可能是构建安全系统的合理起点。 报告中提到了在一个看似无害的系统调用中加入后门（当时称为“陷阱门”）的可能性。 当系统调用接收到特定且极不可能的输入时，允许读取或写入任意内核内存字。 这个微小的修改足以彻底破坏系统安全性，报告还探讨了这种修改可能如何实现和隐藏。 2024年3月，

随着人工智能在2023-2025年的快速发展，我们亟需系统性、跨学科地审视人类各种能力维度，并评估哪些能力容易被AI取代，哪些仍是人类独有的优势。本报告参考认知科学、心理学、社会学、人类学、神经科学、哲学等领域的模型，构建了一个人类能力分类框架，对各维度能力的AI替代现状和未来进行深入分析。 人类能力的分类框架 人类能力是多维度的系统。传统上，心理学家将学习领域分为认知（智力）、情意（情感）和动作技巧三个域 (Three Domains of Learning - Cognitive, Affective, Psychomotor)。在此基础上，不同理论扩展出了更细致的分类。例如，加德纳提出的多元智能理论将人类智能分为八到九种相对独立的智能模块，

年底了，大公司事故不断，颇有放个烟花给老板看的节日喜庆气氛。公众号们也没闲着，纷纷借题发挥来帮大公司出谋划策，解决问题，顺便夹带一些私货，可以看出经济下行，大家朝不保夕，难免怨气都很大。 降本增效的背景下，事故频发是必然的，都讲勿在浮沙筑高台，可惜处处是浮沙。正好有些鬼故事，可以给读者分享一下，帮助大家未来在做职业选择和技术决策的时候有个准确的参考。 长期主义 当前互联网公司的员工平均在职时间普遍在 2 年以内，按照各公司每年 20% 左右的晋升比例，意味着 80% 的人会经历晋升失败，这 80% 去参加晋升的人呢，大部分随后就会离职。当然现在行情不行了，也可能会跳不太动。

对于大多数普通人来说，炒股是不可能赚钱的，忙于工作，不太可能有大量的时间去研究宏观经济，研究资本市场，研究公司财报，胡乱投资做短线一亏钱就想跑，所以哪怕长线能赚钱的股票基本上也都当了韭菜。 对于我们这些穷又不敢上杠杆的人来说，还是把钱放在货币基金里比较稳妥(主要是不会亏钱)。 出了国才知道，国外的银行 APP 体验是真的差。。可能是这些银行的研发都不如国内卷(笑 前段时间和同事随便聊了聊，完全不投资的同事甚至把钱都放在了银行余额里，这些国外的银行 APP 并不会给你把余额自动转到余额宝这样的货币基金理财里(国内这些年的发展还是要多亏了当初的支付宝)，大多数活期利率 0.01%。 即使想要买点定存还得专门去开个 fixed deposit 账户。。为了开个定存账户可能还得去银行网点，相比国内的银行真是体验被吊打。 如图是新加坡最大国有银行在